Visión Sustentable

Categoría: zTAPA

  • Primer banco argentino con certificación sustentable “Usuario-Generador”

    Primer banco argentino con certificación sustentable “Usuario-Generador”

    La Secretaría de Energía de la Nación otorgó a Supervielle la certificación de Usuario-Generador en el marco de lo establecido por la Ley No. 27.424 que establece el régimen de fomento a la energía distribuida de energía renovable integrada a la red eléctrica pública.

    El Usuario-Generador es el usuario del servicio público de distribución que dispone de equipamiento de generación de energía de fuentes renovables y que reúne los requisitos técnicos para inyectar a dicha red los excedentes del autoconsumo en los términos que establece la normativa aplicable.

    Supervielle obtuvo dicha certificación por alcanzar la eficiencia energética gracias a la utilización de paneles solares instalados en sus oficinas comerciales de Caballito, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. A partir de esta innovación, toda la energía solar que no es utilizada retorna a la red lo cual genera un ciclo continuo y renovable. El equipo instalado está compuesto por 16 paneles solares que entregan 5,2kW de potencia, lo que se traduce en un 20% de ahorro energético para la sucursal y un aporte de energía a la red los fines de semana.

    El edificio corporativo de Supervielle funciona 100% con energía renovable desde marzo pasado. En 2018 Supervielle inauguró su primera sucursal sustentable en Neuquén que funciona con energía solar y cuenta con una terraza verde absorbente que permite retener aproximadamente 1.320 litros de agua de lluvia para contribuir con el sistema de desagüe de la ciudad, evitando saturación de la red pluvial y recomponiendo el pulmón verde que cada parcela necesita.

    Atilio Dell’Oro Maini, Director de Grupo Supervielle, manifestó “en Supervielle trabajamos para adoptar tecnologías e infraestructuras de energía no contaminante con el propósito de seguir aumentando la proporción de nuestras necesidades operacionales de electricidad que se satisfacen a partir de fuentes de energía renovable. Esta certificación representa un paso importante en esa dirección y reafirma nuestro compromiso con el uso responsable de la energía”.

    Por su parte, Esteban D’Agostino, Gerente Corporativo de Operaciones y Abastecimiento, aseguró “este reconocimiento nos da energía para seguir proponiendo soluciones que contribuyan a mejorar las condiciones del medioambiente y al mismo tiempo sentar precedente para que otras compañías puedan seguirnos en este camino de conciencia ambiental”.

  • Softys y los desafíos de la industria de papeles y cartones

    Softys y los desafíos de la industria de papeles y cartones

    Por Fiorella Lotti

    En el marco de la presentación de la Estrategia Corporativa de Sostenibilidad de Empresas CMPC (Compañía Manufacturera de Papeles y Cartones),  y el lanzamiento de sus compromisos sostenibles, con metas concretas respecto a residuos, agua, emisiones de gases de efecto invernadero y conservación y protección de ecosistemas; Softys, dedicada a la producción y comercialización de productos tissue y cuidado personal, dio a conocer recientemente su Estrategia de Sostenibilidad 2020-2023. Basada en cuatro grandes focos su objetivo central se basa en facilitar una mejora vida para todos a partir de construir un entorno económico sostenible teniendo en cuenta el desarrollo de las comunidades locales teniendo en cuenta el impacto ambiental.

    María José Ochagavía Montes, Subgerenta de Sostenibilidad Regional, reflexionó acerca de los desafíos de la industria y describió las principales acciones que planean llevar adelante.

    – En cuánto a diversidad y género, la industria a la que pertenecen es una de las más masculinizadas, ¿qué acciones buscan implementar para contrarrestarlo?

    – Tenemos una política corporativa enfocada en género y discapacidad, sobretodo en el cumplimiento normativo de cada país, y buscamos excederlo a otras iniciativas. Al ser una empresa presente en ocho países de Latinoamérica, apoyamos el talento multilatino, a través de estrategias de  movilidad del talento dentro de la región y más oportunidades de desarrollo. Por otro lado, nuestro principal público es el adulto mayor, por lo que estamos pensando en una iniciativa vinculada a su empleabilidad. Finalmente, lo que corresponde a género en la industria papelera, efectivamente es muy masculinizada, y hay poca participación laboral femenina, por lo que estamos comenzando a implementar políticas para contrarrestarlo.

    – ¿Qué acciones están desarrollando en lo que respecta a cambio climático?

    – En lo relacionado específicamente a medio ambiente, hacemos especial foco en la eficiencia en el uso del recurso hídrico y reducción de uso de agua industrial al 2025, cero residuos y emisiones. En Colombia logramos llevar más de la mitad de nuestros residuos a compostaje. Uno de nuestro residuo más importante es el lodo, y hoy lo estamos transformando en ladrillos a través de organizaciones locales. De esta manera, desarrollamos una economía circular en la que el residuo no es desecho, sino elemento.

    La estrategia de Sustentabilidad de Softys contribuye con los ODS: 3 –Salud y Bienestar-, 5 –Igualdad de Género-, 12- Producción y Consumo Responsable-, 13- Acción por el Clima- y 17- Alianzas para lograr los Objetivos.

    17 –Alianzas Sustentables-

    -¿Cuáles son los principales desafíos del sector?

    -El principal desafío para nuestra industria es la cadena de suministros. Queremos poner acento en las operaciones y extender la mirada más allá, proveedores, contratistas y cadena de valor. Si bien estamos definiendo los pilares a nivel empresa y en cada país en los que estamos presentes, identificamos preliminarmente focos comunes, como la eficiencia en el uso de recursos naturales, la gestión medioambiental, la transparencia en información en el uso de agua, bosques e incidencia en cambio climático.

    -¿Cuál sería la primer etapa de este proceso?

    Queremos entender cómo trabajan nuestros proveedores y trabajar con ellos para generar un ecosistema virtuoso. Y no nos paramos desde el lugar de enseñar, sino de aprender ya que muchos de ellos son innovadores en esta temática, y el objetivo es retroalimentarse para avanzar juntos.

    -En el contexto actual, ¿Qué iniciativas incorporaron en sus operaciones para hacerle frente a la pandemia?

    -Softys ha priorizado la seguridad y cuidado de los colaboradores, con medidas de distanciamiento físico e higienización de las instalaciones en todas sus plantas. Pero además ha prestado apoyo a comunidades vecinas y población vulnerable, basado en la aspiración de facilitar una mejor vida para todos. El gran proyecto que llevamos adelante fue el de donación de barbijos. Implementamos en tiempo récord una línea de producción de mascarillas en cinco países, lo que nos permitió donar 15.000.000 de estos artículos de protección contra el Covid-19 en los próximos meses. En lo que corresponde a Argentina, en nuestras plantas de Zarate y Naschel, fabricamos a hoy 650 mil unidades que donamos al Hospital Garrahan y a la municipalidad de Zarate. También llevamos adelante un trabajo potente en comunidades, triangulando con otros actores públicos y privados.

    – Al estar presente en ocho países, ¿Cómo se aplica la estrategia a nivel Latinoamérica?

    – Tanto los inversionistas y también los profesionales, exigen una gestión responsable y sostenida en materia ambiental, social y de gobernanza, lo que conecta hoy también con la mirada de propósito de las organizaciones. Hoy desde nuestra estrategia, el propósito es entregar un mejor cuidado para el mañana. No solo tiene que ver con los clientes, sino extensivo a las personas, colaboradores, medio ambiente y comunidades. Por eso, el denominador común de todas nuestras operaciones en la gestión es el cuidado. Creo que todos los actores deben hacerse cargo desde el lugar que les corresponde. Y buscamos alcanzar un estándar en los 4 pilares en todos los países donde estamos presentes.

    Nos comprometimos con la Agenda 2030 de Naciones Unidas y buscamos contribuir a los ODS, trabajando con especial ímpetu en los que consideramos conectan con el propósito corporativo de la compañía.

     

  • Alianza con premio para armar un mundo mejor

    Alianza con premio para armar un mundo mejor

    AXION energy, en alianza con la organización social redACTIVOS y la fábrica de juguetes Rasti,lanzó al mercado una promoción coleccionable que tiene dos grandes objetivos: premiar a los clientes que compren combustibles AXION o lubricantes Castrol y, por otro lado,colaborar con una ONG que brinda oportunidades laborales a personas con discapacidad.

    Durante el mes de agosto, aquellos clientes que visiten las estaciones AXION energy tendrán la oportunidad de participar en una promoción diferente, denominada “SUMÁtu ladrillito y armemos un mundo mejor”.

    Cargando 30 litros o más de combustible, o comprando 4 litros o más de lubricante,y con un monto mínimo de 299 pesos, te llevás uno de los cuatro juguetes coleccionables de Rasti para armar y jugar en familia. Las alternativas son una réplica de estación AXION con su tienda Spot!, un lubricentro Castrol, un camión cisterna de QUANTIUMo un auto, acompañados de divertidos personajes articulados.Se podrán adquirir en más de 400 estaciones de servicios AXION energy adheridas en todo el país.

    La ONG redACTIVOS se encargó de producir la bolsa que contendrá los juguetes y armó los kits en tres de sus talleres de producción a los cuales asisten trabajadores con discapacidad.

    Cecilia Panetta, gerente ejecutiva de Marketing de AXION energy,señaló: “Sabemos que este mes del niño será muy diferente a otros y por eso decidimos lanzar al mercado una promoción innovadora pensando en ellos y con un eje central: la solidaridad. La propuesta es sumar. Sumamos premiando a nuestros clientes por sus compras, sumamos a la industria nacionaleligiendo a RASTI y sumamos generando más trabajo inclusivo de la mano de redACTIVOS”, dijo.

    “Nos habíamos comprometido con redACTIVOS a realizar una acción juntos pero este contexto aceleró la decisión y quisimos darle un mayor valor, transformándola en una promoción a nivel nacional que demandó producir seis veces más de lo previsto inicialmente y en consecuencia generamos mucho más trabajo inclusivo”, agregó Panetta. “Estamos muy orgullosos e invitamos a nuestros clientesa ser parte de este gran proyecto”, concluyó.

    Según datos del INDEC, casi 5,2 millones de habitantes de nuestro país tiene alguna discapacidad, de los cuales 3 millones están en edad empleable (de 18 a 65 años) pero el 75% de ellos están desocupados.

    Con este indicador, y entendiendo la importancia de desarrollar otros mecanismos que generen trabajo genuino, la acción se inscribe en lo que se define como “compra inclusiva”:un proceso que, más allá del valor comercial de un producto, lleva impacto social e inclusión por sus procesos productivos.

    Para Javier Lioy, director de redACTIVOS, “a partir de la pandemia por el covid-19, las situaciones que generan vulnerabilidad social se han multiplicado. El hecho de que empresas como AXION energy se sumen y apuesten en este momento tiene para nosotros un valor tremendo, no solo en términos económicos para seguir de pie, sino en el plano de hacer visible las posibilidades productivas de los trabajadores con discapacidad”.Lioy explicó que “RASTI, con quien compartimos el sello de ‘hecho con producción inclusiva’, es un actor clave con quien trabajamos juntos hace más de 8 años.”

    El nuevo escenario que propone la pandemia exige más que nunca de la articulación entre empresas y organizaciones sociales que encuentran en la innovación social y en estrategias sustentables soluciones que promueven un cambio de paradigmas con relación a la inclusión social y al trabajo genuino.

  • Desafíos post-pandemia

    Desafíos post-pandemia

    (*) Por Gustavo Castagnino

    El escenario de incertidumbre y paralización económica mundial al que nos enfrentamos desde principio de año, nos deja grandes desafíos de cara al último trimestre del 2020 y la proyección de crecimiento que se pueda obtener desde el sector privado. Si bien se espera una imagen más nítida en los próximos meses, para visualizar los pasos a seguir, estos contextos refuerzan la idea de que debemos trabajar no solo por un mayor desarrollo de los mercados, sino también, y principalmente, en sus procesos sostenibles y renovables en el tiempo.

    Argentina ocupa la séptima posición en el ranking de atractividad de renovables en mercados emergentes de Bloomberg New Economy Forum; y está entre los 3 países con mayor potencial de desarrollo a nivel mundial en generación eólica y solar. Si bien la ley 27.191 preveía un objetivo de 8% a 2018, se trata de un importante avance respecto del 2% que representaban las energías limpias en 2015. Hoy estamos ya en ese 8%.

    Nuestro país es signatario del Acuerdo de París y como tal se comprometió a reducir en un 15% las emisiones para el año 2030 y otro 15% si se le otorga financiamiento internacional en materia de innovación. El cumplimiento no solo se limita a iniciativas de responsabilidad ambiental, sino que es importante para evitar potenciales penalidades.

    Entonces, es preciso repensar qué compromisos se llevarán a cabo para lograr la reducción de emisiones de dióxido de carbono fijados como meta. Frente a ello, el desarrollo y continuidad de las energías renovables en el país resultan un factor decisivo de la matriz energética para minimizar los gases de efecto invernadero, además de ser una opción competitiva en el mercado de la energía. Por otro lado, el sector financiero también está comprometido en el desarrollo de proyectos sostenibles, incorporando criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo en el análisis de riesgos y fortalezas a la hora del financiamiento. Criterios y principios internacionales, ratings y rankings, calificadoras de riesgo y consultores están colaborando para que los inversores puedan invertir y reforzar la incorporación de energías verdes en las empresas.

    El Santander, por ejemplo, se ha comprometido a invertir 120.000 millones de euros en proyectos verdes en todo el mundo entre 2019 y 2025, el mayor volumen de financiación privada contra el cambio climático que se conoce hasta la fecha. De 2015 a 2018, el Banco Santander ya movilizó 50.000 millones para planes de energías renovables.

    El sector de la energía eólica es capaz de captar este tipo de financiamiento, pues, no existe duda de su contribución positiva al medioambiente; y la capacidad de las empresas generadoras de cumplir con las normas de desempeño de sostenibilidad social y ambiental. Con orgullo, podemos decir que Genneia, ha sido un claro ejemplo de ello, que accede a ese capital, al someterse con periodicidad a rigurosas auditorías internacionales tanto en la etapa de construcción como en la operación. Por ende, es importante diseñar políticas públicas que den continuidad a este desarrollo cuando no puedan darse las condiciones de acceso al capital local.

    Por último, la escena actual debe ser analizada despejando las variables del contexto. Es notorio que la violenta reducción de transporte y actividad industrial en el mundo ha presentado un ejemplo de lo que provocan las emisiones de CO2 al ambiente. Sin embargo, mes a mes avanzamos hacia valores históricos de concentración de gases en la atmósfera que sólo puede controlarse con un cambio a escala masiva y sostenido en el tiempo.

    La estructura industrial global existente encuentra una gran dificultad en su capacidad de reducir su huella de carbono. Es por ello que, tomando esta pausa mundial obligatoria, resultaría beneficioso impulsar la descarbonización a través de una transición hacia las energías limpias.

    Asimismo, la ley de Mercado a Término de las Energías Renovables también se presenta como una alternativa sustentable de los grandes consumidores de energía, los cuales pueden elegir abastecer su consumo 100% renovable con energía limpia. De esta manera, se impulsa el crecimiento del sector energético eólico y solar, en paralelo que estimula al sector privado a tomar acción frente a su impacto social y ambiental.

    En esta línea, Los certificados de reducción, también llamados bonos de carbono, aparecen como una alternativa interesante en el primer envión hacia la reducción de gases de efecto invernadero (GEI) en el ambiente. Esta iniciativa internacional regida por las Naciones Unidas busca que cada industria pueda calcular las emisiones directas o indirectas de gases contaminantes en cada proceso productivo, conociendo así su huella de carbono. La información obtenida permite iniciar un proceso de cambios para la minimización de sus emisiones y, aquella parte que resulta inevitable reducirla a cero puede ser cancelada a través de los certificados de reducción de emisiones (CERs).

    La pandemia ha puesto en agenda la realidad de nuestra naturaleza, demostrando los cambios notorios que se pueden lograr en nuestro planeta si actuamos en conjunto y a largo plazo. La aparición de herramientas que permitan un proceso viable que ponga en acción a los mercados y potencie la industria de energías renovables es imprescindible pero no suficiente para lograr la mitigación de la crisis climática. La transición hacia una economía neutra en materia de contaminación ambiental es el único camino que tenemos para proyectar un futuro con crecimiento sustentable, pensando desde hoy en el planeta que queremos dejarle a las próximas generaciones.

    (*) Es Director de Asuntos Corporativos de Genneia.

  • Nueva central solar en Salta

    Nueva central solar en Salta

    La empresa SAESA, que comercializa gas natural y energías renovables, puso en funcionamiento la Central Solar “La Moraleja” de 410,4 kWp, en Salta. En esta primera instancia, con un sistema de paneles solares fotovoltaicos abastecerá aproximadamente el 10% del consumo anual de electricidad de la planta industrial de procesamiento del limón. De esta manera, concreta la segunda central de energía solar distribuida en el país (la primera entrega energía desde 2019 a la firma Adecoagro en Santa Fe), mientras se prepara para la construcción de la tercera, en la provincia de La Pampa.

    La instalación de paneles se hizo a lo largo de seis semanas, con una dotación de ocho personas entre ingenieros, técnicos y colaboradores. Son en total 1080 módulos solares, cada uno cuenta con una potencia de 380 W, por lo que son capaces de generar un promedio anual de 650 MWh que proporcionan al cliente ahorros en dinero y en emisiones de carbono.

    “En SAESA estamos comprometidos con el desarrollo de las energías renovables en Argentina, aportando en cada proyecto nuestro know how para que cada vez se produzca más energía limpia, producto de nuestros vientos, nuestro sol y nuestros propios recursos”, expresa Juan Bosch, Presidente de SAESA. Y agrega: “Agradecemos a La Moraleja por confíar en nosotros en este camino de diversificar sus fuentes de abastecimiento eléctrico para tener una Salta y una Argentina más sustentable”.

    Para cumplir con los estándares requeridos por la Ley 27.191 de Fuentes Renovables de Energía, la empresa de producción e industrialización del limón La Moraleja SA, con finca en Salta, llegó a un acuerdo con SAESA para suministrar el 30% de su consumo eléctrico en el transcurso del año 2020.

    Las instalaciones de generación solar han crecido en Argentina. Muchos son los parques de gran escala ya construidos en el marco del Programa Renovar (contratos con el Estado como contraparte) así como aportando al MATER (contratos entre privados).

  • Una argentina finalista del Premio Empretec a las Mujeres Emprendedoras 2020

    Una argentina finalista del Premio Empretec a las Mujeres Emprendedoras 2020

    Paula Itatí de la Vega Sánchez ha sido seleccionada como una de las 10 finalistas de la 7ª edición del Premio Empretec a las Mujeres Emprendedoras, galardón que organiza la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Comercio y Desarrollo (UNCTAD) con el objetivo de proporcionar oportunidades para ampliar el potencial empresarial de las mujeres, aumentar su confianza y fomentar el intercambio de sus conocimientos.

    Oriunda de San Juan, la empresaria fue seleccionada por su emprendimiento Bioita, basado en la producción y comercialización de cubiertos y sorbetes de caña reutilizables y biodegradables. “Mi idea fue reemplazar el descartable plástico por algo sustentable con poca inversión como lo es la caña, que crece en abundancia en zonas rurales y muchas veces es desechada. Los cubiertos son la opción justa para no tener que usar contaminante plástico, duran aproximadamente 6 meses y su descarte favorece al ecosistema por el aporte de materia orgánica”, explica Itatí.

    El Premio Empretec a las Mujeres Emprendedoras es organizado por UNCTAD en conjunto con los 40 Centros Empretec de alrededor del mundo, quienes identifican a las mujeres emprendedoras exitosas que hayan realizado el Taller de Desarrollo del Comportamiento Emprendedor (DCE), programa implementado en el país por Fundación Empretec Argentina desde 1988.

    Estudiante de Ingeniería Agrónoma y madre de dos hijos, la flamante finalista remarca el potencial de las mujeres para el desarrollo económico de las comunidades. “Cuando recibí el mail no podía creer que habiendo tantas mujeres emprendedoras en el país me hayan elegido. No es un reconocimiento solo a mi, sino que a todas a mis pares: a todas las mujeres que aún teniendo hijos logran impulsar un emprendimiento que además genere empleo”.

    Paula Itatí realizó el Taller DCE en el año 2018 en la ciudad de San Juan. “Esta capacitación ayudó a mi crecimiento personal y a proyectarme como empresa. Entendí la importancia de planificar para mejorar la eficiencia y calidad del producto, amplió mi red de contactos y me empoderó como mujer emprendedora”, relata la empresaria.

    Además, la competición internacional otorgará menciones a los emprendimientos de mujeres que se destaquen en economía circular, negocios inclusivos y agricultura sostenible. “Gran parte de mis empleadas son mujeres solteras que comparten mi sueño de reemplazar por completo el descartable plástico. A partir de esta nominación puede haber gente en diferentes países que me descubra y tome la iniciativa para fabricar mis productos, masificando los bienes biodegradables y paralelamente generando empleo”, indica la empresaria sanjuanina.

    UNCTAD anunciará a las ganadoras en la ceremonia del Premio que, en el marco de las restricciones producidas por la pandemia del COVID-19, se realizará de forma el virtual el 10 de diciembre de 2020. Las restantes finalistas seleccionadas son Agda Oliver (Brasil), Sandra Milena Sánchez Valenzuela (Colombia), Ana María Villavicencio Flores (Ecuador), Kayan Motashaw (India), Afnan Kamel Ali (Jordan), Sandra Anne Ghouse (Malasia), Nicoleta Hriţcu (Rumania), Hadija Jabiri Pheri (Tanzania) y Julia Nyamahunge Omalla (Uganda).

  • Ya seleccionaron las 34 ONGs que desarrollarán proyectos en alimentación

    Ya seleccionaron las 34 ONGs que desarrollarán proyectos en alimentación

    Bayer contribuirá para que 34 ONGs de la región Cono Sur concreten proyectos innovadores en alimentación y nutrición, en el marco de su programa Semillero de Futuro.

    Durante la edición 2020 se recibieron 104 proyectos de distintas organizaciones sin fines de lucro de la región Cono Sur. Las iniciativas presentadas correspondieron a proyectos vinculados con la producción y elaboración de alimentos, nutrición, enfermedades relacionadas a la alimentación, mejorar el acceso al agua potable y el recupero de alimentos.

    Los fondos destinados a la primera etapa ascienden a 481.000 dólares para apoyar proyectos que van desde 8.000 a 16.000 dólares. Éstos serán distribuidos entre las 34 instituciones que beneficiarán a aproximadamente 34.000 personas en la región: 19 proyectos están destinados a beneficiar a más de 3100 pequeños productores, 11 proyectos orientados a trabajar con mujeres y 7 proyectos tienen como objetivo dar o mejorar el acceso al agua.

    “Estamos muy entusiasmados por esta nueva edición del programa Semillero de Futuro porque continuamos fortaleciendo nuestro rol como empresa cuyo objetivo fundamental es ocuparse de la alimentación y salud de las personas. Tanto globalmente como en la Argentina y la región Cono Sur, hoy más que nunca estamos comprometidos en colaborar con las comunidades, con planes concretos de compromiso social. Como organización activa en el sector salud y alimentación, nuestra visión global “Salud para todos, Hambre para nadie”, guía todas nuestras acciones para prevenir y curar enfermedades, mejorar la salud cotidiana de las personas y ayudar a alimentar de manera sostenible a una población en crecimiento. Estamos convencidos que programas como estos ayudan a robustecer a las distintas comunidades de la región y mejorar su calidad de vida”, destacó Christophe Dumont, presidente de Bayer Cono Sur.

    A través de encuentros virtuales, un comité interdisciplinario, compuesto por representantes internos y profesionales externos de distintas disciplinas  de los países participantes, fue el encargado de recibir y seleccionar las iniciativas más innovadoras que obtuvieron el apoyo económico de la Fundación Bayer.

    Las instituciones cuyos proyectos resultaron beneficiados en la primera etapa, tienen la posibilidad de presentar un segundo proyecto o un adicional del proyecto beneficiado, para ser financiado por 20.000 dólares.

    Del total del 34 proyectos seleccionados, 20 corresponden a la Argentina, 4 a Bolivia, 3 a Chile, 4 a Paraguay y 3 a Uruguay, Los proyectos seleccionados se pueden consultar en https://www.semillerodefuturo.com/beneficiados_dv.html

    Los proyectos presentados serán sometidos a un proceso de selección por el Comité Evaluador, donde solo 3 pasarán a la instancia final. Luego se someterán a una votación abierta al público mediante redes sociales, y el proyecto más votado recibirá un fondo extra de 3000 dólares para realizar capacitación para la organización.

    Desde su lanzamiento hace 13 años, el programa ya destinó más de 4,6 millones de dólares a 343 proyectos sociales sustentables de 518 organizaciones, y benefició así a más de 192.673 mil personas en la región.

    El Programa de Responsabilidad Social Semillero de Futuro 2020 es financiado por la Fundación Bayer, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las comunidades, ofreciendo un apoyo financiero sustentable a los que más lo necesitan. En esta edición, el monto destinado a este programa regional es de 700.000 dólares.

  • Exportan a Francia 40 toneladas de residuos peligrosos

    Exportan a Francia 40 toneladas de residuos peligrosos

    Aeropuertos Argentina 2000 realizó la inspección en el aeropuerto de Ezeiza de 40 toneladas de equipos contaminados con PCB (bifenilos policlorados, residuos peligrosos para el medio ambiente) para su exportación a Francia y disposición final en dicho país. Los equipos serán exportados a Europa a través de contenedores marítimos de las Naciones Unidas desde el Puerto de Buenos Aires.

    Los bifenilos policlorados son un componente que se encuentra en transformadores eléctricos cuyo uso está prohibido por ser un compuesto altamente cancerígeno y que estaba presente en algunos equipos que se utilizaban en los aeropuertos de Ezeiza y Mar del Plata hace años. Estas 40 toneladas de elementos contaminados con PCB tendrán su tratamiento y disposición final en la localidad de Saint Vulbas, en Lyon, Francia, según la Ley N.º 23.922 por la que se aprueba el Convenio de Basilea sobre el Control de los Movimientos Transfronterizos de los Desechos Peligrosos y su Eliminación.

    De esta forma, Aeropuertos Argentina 2000 cumple con la Ley N.° 25.670 para la gestión y eliminación de PCB, y obtuvo el Certificado Ambiental Anual para proceder a la eliminación de los mencionados equipos. Este trabajo demandó una inversión de 13 millones de pesos. Los equipos, a los cuales se les quitó la energía, fueron acopiados los últimos años de manera segura en depósitos de Ezeiza y Mar del Plata.

    En los próximos meses se realizará una segunda etapa de eliminación de estos compuestos prevista para 2020, y de esta manera Aeropuertos Argentina 2000 será una compañía libre de PCB.

  • Se entregaron premios a los emprendedores ganadores de 10 países

    Se entregaron premios a los emprendedores ganadores de 10 países

    Santander X Tomorrow Challenge, lanzado por Banco Santander, ha entregado sus premios para que emprendedores de todo el mundo pudieran aportar soluciones innovadoras que ayuden a mitigar las consecuencias socioeconómicas derivadas de la crisis de la Covid-19.

    La presidenta de Banco Santander, Ana Botín, ha destacado que “tenemos la oportunidad de salir de esta crisis más fuertes si somos capaces de innovar y crear nuevas formas de abordar los problemas. Ser un banco responsable significa generar oportunidades a la nueva generación de emprendedores y empresarios para que sus ideas se hagan realidad. Por eso, lanzamos este desafío, que reafirma nuestro compromiso con la educación, el empleo y el espíritu empresarial que venimos demostrando a lo largo de los últimos 20 años”.

    Este reto interncional, convocado a través de www.santanderx.com, ha contado con cuatro categorías: Re-Skill, para el desarrollo de nuevas habilidades profesionales; Re-Work, para apoyar en la lucha contra el desempleo generado por la pandemia; Re-Invent, para la adaptación de modelos de negocio a la nueva situación y Re-Launch, para la reapertura de negocios e identificación de nuevas oportunidades de mercado.

    Las 20 startups ganadoras han sido seleccionadas entre 2.251 proyectos por su proyección, viabilidad y escalabilidad. Cada una recibirá 20.000 euros para el desarrollo de su proyecto y apoyo a través de mentorías, roadshow para acceso a financiación y difusión en medios de comunicación. Brasil, España y México son los países con mayor representación, con más del 60% de los proyectos inscritos.

    Los proyectos ganadores pertenecen a 10 países (Alemania, Argentina, Brasil, Chile, EEUU, España, México, Portugal, Perú y Reino Unido) y un 40% de ellos los firman mujeres, un dato que refleja el incremento de la presencia femenina en el tejido emprendedor.

    Javier Roglá, director global de Santander Universidades, ha clausurado el evento y ha subrayado que “en Santander Universidades apoyamos la educación y el emprendimiento para construir un futuro más inclusivo y sostenible”. “Los ganadores nos han demostrado cómo el espíritu empresarial desempeña un papel decisivo en la aportación de soluciones a nuevos problemas”, ha concluido.

    Los 20 proyectos ganadores han sido elegidos por un comité de expertos del ecosistema emprendedor e instituciones.

    Ganadores

    En la categoría Re-Skill los ganadores han sido Ada ITW (https://adaitw.org/) de Argentina, especializada en formación online intensiva en programación y soft skills para mujeres y conectarlas con nuevas oportunidades laborales. Arcux (Perú), en la misma línea pero enfocados a la industria de la arquitectura y la construcción. BEDU (México) forma en competencias digitales y tecnológicas a personas con bajos ingresos para optar a mejores oportunidades laborales. Zapiens Technologies (España) empodera equipos de trabajo con aprendizaje y acceso instantáneo a conocimiento corporativo, facilitando la adquisición de habilidades propias de cada compañía. Y Filmpedia (España) una librería de contenidos audiovisuales ordenados por áreas de conocimiento y materias.

    Para Re-Work, los premios recaen en Connecting Visions (España), una consultora que identifica el talento disponible tras la crisis de la Covid-19, generando visibilidad y conectando clientes potenciales. Grupo Corellia Proyectos Gastronomicos (España), una solución de reclutamiento de personal para la hostelería reconvertida tras la pandemia en un servicio de reclutamiento de “trabajadores esenciales”. Woke (México), una plataforma con servicios propios para trabajadores por cuenta propia como autónomos, emprendedores o PYMEs. Sumá (Brasil) plataforma para pequeños agricultores con dificultades de acceso a los mercados y Taqe (Brasil), con cuyo software de reclutamiento, buscan ayudar a jóvenes con dificultades en su acceso al mercado de trabajo.

    Re-Invent cuenta con WConnect (Brasil), una empresa de ingeniería que ha creado “Simples Receita”, un sistema que conecta médico, paciente y farmacia para vender online fármacos con prescripción. Motion Miners (Alemania), ha desarrollado una herramienta para la prevención de nuevas infecciones mediante sensores e inteligencia artificial. Flicq (EEUU), un sistema de monitoreo de equipamiento industrial en tiempo real. Bewica (Reino Unido), una plataforma que facilita la ciberseguridad de organizaciones con protección intuitiva y económica y Fofuuu (Brasil), una herramienta de monitoreo telemático de terapias para niños con necesidades especiales.

    Y en la categoría Re-Launch, los ganadores son HumanITcare (España), un proveedor de servicios de salud en remoto 24/7. Lexgo (Chile), servicios automatizados de asesoría legal para empresas. VU Security (España), que permite identificar y validar usuarios, lo que permite a las organizaciones realizar transacciones seguras. Komodore (España), una plataforma de creación de apps de automatización de procesos en el alojamiento de turistas y, por último, Mater Dynamics (Portugal), que ofrece entornos seguros, aislados y monitorizados para el transporte de alimentos.

    Santander X Tomorrow Challenge se enmarca en el plan de respuesta global de Banco Santander a la crisis generada por la Covid-19, un plan al que ha movilizado 100 millones de euros en todo el mundo para luchar contra el virus y paliar sus efectos en los colectivos más afectados. De ellos, 30 millones se han movilizado a través de Santander Universidades, promoviendo proyectos de investigación en desarrollo de vacunas, fármacos o nuevas técnicas diagnósticas, apoyando a estudiantes en situaciones difíciles para que puedan continuar el curso académico e impulsando el fortalecimiento del sistema universitario en su transición digital.

    Además, con el fin de contribuir a mejorar la situación generada por la pandemia entre los universitarios, se han convocado más de 25.000 Becas Santander para apoyar a estudiantes y graduados universitarios en el desarrollo de competencias digitales, idiomas y soft skills que mejoren su empleabilidad futura.

     

  • 8 de cada 10 argentinos prefieren trabajar desde sus hogares

    8 de cada 10 argentinos prefieren trabajar desde sus hogares

    Adecco Argentina resumió algunos de los datos más interesantes que dejaron sus estudios sobre la cuarentena:

    “Es un momento difícil: incertidumbre, cuarentena, miedo al contagio, home office, inestabilidad laboral, la rutina de la casa, el home school de los chicos y tensiones económicas se viven a diario. En ese contexto realizamos algunos estudios para conocer en mayor profundidad la opinión del trabajador argentino y cómo está enfrentando esta situación. Durante estas investigaciones, encontramos datos muy interesantes relacionados al home office, trabajo, transporte y consumo entre otros aspectos”, explicó Pablo Liotti, Gerente de Marketing y Sustentabilidad del Grupo Adecco para Argentina y Uruguay.

    Home Office

    Trabajar en modalidad Home Office fue algo totalmente nuevo para el 56% de los trabajadores.

    El 18% admite que se queda en pijama o ropa de dormir todo el día y, sorpresivamente, el 14% se viste como si fuera a trabajar a la oficina.

    El 42% le dedica más horas al trabajo desde su casa que en la oficina. Sin embargo, 6 de cada 10 afirman que trabajan más relajados desde su casa que en la oficina.

    A 8 de cada 10 argentinos les gustaría continuar trabajando desde sus hogares cuando todo vuelva a la normalidad.

    6 de cada 10 encuestados considera que realizar home office es difícil de igual manera para padres y madres.

    Según los trabajadores argentinos, éstas son las cosas que debería proveer el empleador para poder hacer home office correctamente: computadora (70%), internet (56%), silla ergonométrica (33%), el pago de la factura de luz (19%). *

    Sólo el 4% de los que hacen teletrabajo reconocieron que la empresa decidió hacerse cargo de algunos de sus gastos.

    Por otro lado, sólo el 12% cree que la empresa donde trabaja está implementando alguna medida para el regreso.

    Transporte público y el viaje al trabajo

    Casi la mitad de los encuestados admitió que dejaría de viajar en transporte público por el coronavirus para ir caminando o en bicicleta.

    Para muchos, el colectivo (42%) es el transporte público más inseguro a la hora de pensar en un contagio.

    ¿Qué pasó con los consumos?

    7 de cada 10 encuestados compran en comercios de cercanía a su domicilio.

    La mayoría está realizando más compras por internet que antes: para el 19% es un nuevo hábito ya que antes del aislamiento no realizaba compras online.

    ¿Qué es lo que más extrañan?

    Compartir tiempo con familia y amigos es lo que más extrañan los argentinos (39%), para otros poder hacer lo que quieran sin ningún tipo de restricción (30%), un 17% extraña ir a hacer ejercicio al gimnasio, al parque o a la plaza, y otro 14% salir al teatro, al cine o a un bar con amigos.

    Y si hablamos de lugares de esparcimiento, como era de esperarse… los bares y restaurantes (66%) son los más añorados. El cine y el teatro (37%), luego los locales de indumentaria (20%), las peluquerías (18%) y para el 23% otros como: el gimnasio, los espacios verdes, shoppings, casinos e ir a la cancha. *

    ¿Qué es lo que más les preocupa a los argentinos?

    La salud (32%) y en casi igual medida la economía del país (30%) son las cuestiones que más les preocupan, y por supuesto que el tema laboral no se queda atrás (21%).

    Para 7 de cada 10 argentinos el “después de la cuarentena” será duro para la mayoría de las empresas.

    ¿Cómo es vivir en cuarentena?

    Más de la mitad (57%) en algún momento de la cuarentena pensó que sería bueno vivir en algún pueblo o ciudad menos poblada.

    Al consultarles si comían más cuando trabajaban todo el día en casa, casi la mitad (45%) respondió de manera afirmativa.

    Lo positivo es que el 75% dice comer más sano porque puede tener más control sobre lo que cocina.