La participación de las mujeres en la conducción de empresas creció de manera sostenida en los últimos años, pero ese avance todavía no se refleja de la misma manera en el acceso al crédito. Según datos de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), cerca del 40% de las PyMEs del país están lideradas por mujeres. Sin embargo, este segmento continúa accediendo al financiamiento en una proporción sensiblemente menor.
Frente a esa brecha estructural, Banco Galicia consolidó una línea de crédito específica para PyMEs lideradas por mujeres con tasa preferencial, un plazo de hasta 12 meses y gestión 100% digital a través de Office Banking. La propuesta cuenta con una particularidad operativa clave: el préstamo se otorga a sola firma, eliminando la necesidad de presentar avales o garantías adicionales.
La iniciativa forma parte de la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión de la entidad, estructurada en cinco ejes prioritarios: género, discapacidad, generaciones, vulnerabilidades socioeconómicas y diversidad sexual. El diferencial del modelo radica en que estas dimensiones no se limitan a políticas internas, sino que se integran de manera directa en el diseño de productos financieros y en la toma de decisiones de inversión.
La perspectiva de género se vuelve parte del negocio cuando empieza a definir quién accede al crédito y bajo qué condiciones.
Del diagnóstico a la solución financiera
El desarrollo de esta herramienta crediticia estuvo a cargo de una mesa de trabajo interdisciplinaria integrada por las áreas de Riesgos, Negocios y Sustentabilidad del banco. El equipo analiza tendencias, releva necesidades de clientes e identifica oportunidades para estructurar productos con impacto tangible.
En este marco, la entidad define como PyME liderada por mujeres a aquella firma que cuenta con, al menos, un 50% de participación femenina en sus órganos de decisión.
Una vez delimitado ese universo, se trabajó sobre líneas de financiamiento a sola firma preevaluadas mediante los modelos de scoring del banco. Así, la oferta se habilita de forma automática en el canal digital para las empresas que cumplen ambos criterios.
“La herramienta nos obliga a traducir la mirada de impacto en criterios concretos”, explica Matías Pisani, especialista en Finanzas Sostenibles de Galicia.
Para construir este marco, el banco tomó como referencia los lineamientos de organismos multilaterales de crédito, instituciones de desarrollo económico y el Protocolo de Finanzas Sostenibles de Argentina, adaptándolos al contexto local. “Hoy las PyMEs lideradas por mujeres acceden en menor proporción al financiamiento, y eso impacta directamente en sus posibilidades de crecer”, detalla Pisani.
La inclusión de este segmento dentro de las metas de la cartera sostenible permitió ofrecer una tasa de interés situada varios puntos por debajo de las condiciones generales del mercado. De este modo, el enfoque de inclusión deja de ser una declaración institucional y pasa a incidir en el producto, el alcance y la competitividad comercial.
Herramientas para la gestión y decisiones cotidianas
Para acompañar el despliegue de la línea crediticia, Galicia impulsó encuentros de articulación junto con la red Mujeres Argentinas Emprendedoras (MAE), combinando contenidos sobre financiamiento, gestión operativa y liderazgo con dinámicas de networking comercial.
“No queríamos un espacio teórico, sino trabajar sobre decisiones concretas que atraviesan todos los días a las PyMEs: cómo financiarse, cómo ordenar el crecimiento y cómo posicionar el negocio”, afirma Paula Valentín Olivera, líder de Diversidad e Inclusión de Banco Galicia.
Durante las jornadas se abordan interrogantes habituales del entramado PyME:
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¿Cuándo conviene crecer con recursos propios y cuándo buscar apalancamiento?
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¿Dónde priorizar la inversión cuando el capital es limitado?
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¿Qué estrategia aplicar cuando el negocio entra en una etapa de estancamiento?
Asimismo, se profundiza en la transición clave de concentrar las tareas operativas a delegar y liderar equipos. Desde la perspectiva técnica, se analizan los criterios que evalúan los bancos antes de otorgar una línea y los errores más recurrentes al momento de solicitar financiamiento.
“Buscamos que hubiera perfiles distintos y recorridos diversos, para que las participantes pudieran verse reflejadas en diferentes etapas y realidades”, agrega Valentín Olivera, destacando que el espacio busca además generar alianzas estratégicas y nuevas oportunidades comerciales entre las participantes.
Inclusión como motor de competitividad
“El crecimiento económico se impulsa cuando las PyMEs son competitivas, y esa competitividad se fortalece cuando son inclusivas”, enfatiza Constanza Gorleri, Chief Sustainability Officer de Galicia.
Para Gorleri, la integración de la sustentabilidad en la arquitectura de negocio supone transformar los compromisos sociales en soluciones concretas. En este caso, la perspectiva de género se incorpora a la actividad medular de la banca: la asignación de crédito.
El seguimiento continuo de métricas —como el volumen total otorgado, la cantidad de unidades productivas alcanzadas y el destino final de los fondos— resulta fundamental en estas iniciativas para evaluar el impacto real en la reducción de la brecha de capital y el fortalecimiento del ecosistema PyME.
