La Subsecretaría de Cultura Ciudadana y Responsabilidad Social del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires presenta el Programa para Empresas Comprometidas con la Familia y los Cuidados. Es gratuito y destinado a fortalecer las políticas organizacionales vinculadas con la conciliación entre la vida laboral y personal, la salud mental y la cultura del cuidado.
El programa surge como continuidad del trabajo desarrollado en la Mesa sobre Familia, Conciliación y Cuidados realizada durante junio, donde representantes de empresas compartieron los principales desafíos y necesidades en torno a estas temáticas. A partir de ese diagnóstico, el Gobierno porteño diseñó una propuesta que combina herramientas de evaluación, capacitación especializada y espacios de intercambio entre organizaciones.
Un diagnóstico para conocer el punto de partida
Uno de los principales componentes del programa es el acceso gratuito al IFREI (International Family-Responsible Employer Index), una metodología internacional que permite a las empresas evaluar el grado de desarrollo de sus políticas de conciliación y cuidados.
Cada organización participante recibirá un informe confidencial con los resultados del autodiagnóstico, que funcionará como hoja de ruta para identificar oportunidades de mejora y fortalecer sus prácticas de gestión de personas.
La propuesta contempla tres encuentros presenciales que reunirán a especialistas del Centro Conciliación Familia y Empresa (CONFyE) del IAE Business School y de la Institución Fernando Ulloa, referentes en responsabilidad familiar corporativa y salud mental.
Los ejes de formación serán:
- Políticas y prácticas de conciliación y bienestar.
- Salud mental en el ámbito laboral.
- Liderazgo y cultura organizacional basados en el cuidado.
Además de incorporar herramientas prácticas, las empresas podrán intercambiar experiencias con otras organizaciones y formar parte de una comunidad de aprendizaje orientada a mejorar el bienestar de las personas dentro del ámbito laboral.
Beneficios para las organizaciones
Según la propuesta oficial, las empresas participantes accederán a:
- Un diagnóstico organizacional confidencial.
- Benchmarking cualitativo respecto de otras organizaciones.
- Herramientas para fortalecer la gestión de personas y el clima laboral.
- Reconocimiento institucional.
- Integración a una red de empresas comprometidas con la conciliación y los cuidados.
Cómo participar
La inscripción permanecerá abierta hasta el 31 de agosto: https://forms.gle/cYD9QcWfSvkfdrpY6
El primer encuentro se realizará el 3 de septiembre, de 9.30 a 13 horas, en Adolfo Alsina 1382 (CABA), y estará dedicado a las políticas y prácticas de conciliación y bienestar. Los encuentros siguientes abordarán la salud mental en el trabajo y el liderazgo basado en el cuidado durante octubre.
Una agenda que gana espacio en la estrategia ESG
La conciliación entre trabajo, vida personal y responsabilidades de cuidado es un componente cada vez más relevante de las estrategias de sostenibilidad y ESG. Muchos estudios muestran que las organizaciones que desarrollan políticas de flexibilidad, bienestar y apoyo a las familias mejoran sus indicadores de compromiso, retención de talento y productividad.
