Por Marizú Olivera Orqueda
En un contexto global donde la sostenibilidad y la lucha por la igualdad resultan prioridades indiscutibles, las empresas deben adaptarse rápidamente a nuevas exigencias. En este panorama, la adopción de normas ISO se ha vuelto esencial para aquellas compañías que buscan no solo cumplir con las regulaciones, sino también liderar el camino hacia una economía más verde y responsable. ¿Cuáles son las nuevas normas? ¿Qué desafíos enfrentarán las compañías?
En los últimos años, las normas ISO han evolucionado significativamente para incorporar criterios AES (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) de manera más integral. Este enfoque responde a una creciente demanda de inversores, consumidores y reguladores por mayor transparencia y responsabilidad corporativa en la gestión de los impactos ambientales y sociales de las empresas.
Ahora, ¿Cuáles son las nuevas normas sobre las que se están trabajando desde una mirada de Sustentabilidad? Cristian Vázquez, gerente de Gestión y Sostenibilidad de Normalización de IRAM y María Aurora Agulló, coordinadora técnica de la Gerencia de Gestión y Sostenibilidad, explican que hoy en día las empresas se enfrentan a una compleja combinación de tendencias sociales, ambientales, de mercado y tecnológicas. “Las normas nacionales (IRAM) e internacionales pueden ayudar a las organizaciones a prosperar y crecer, al tiempo que resuelven algunos de los mayores desafíos del mundo, marcando una verdadera diferencia para nuestro planeta”, detallan y remarcan que ccuando se habla de
sostenibilidad “son cada vez más las áreas desde las cuales se puede abordar el concepto: ambiente, construcción, alimentos, turismo, finanzas, maquinaria agrícola y forestal, salud, movilidad y transporte, por nombrar solo algunos. Así lo entienden, también, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. Para alcanzar estas metas, es necesario el compromiso de todas las personas, pero, el sector privado, sin dudas, cumple un rol fundamental”.
En este marco Vázquez y Agulló indican que de acuerdo con la encuesta global del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (2020), solo el 39% de las organizaciones sondeadas alineó sus estrategias con los ODS, mientras que el 57% estaba tomando medidas para integrarlos en sus operaciones. “Desde IRAM ofrecemos un servicio de verificación destinado a organizaciones de todo tipo que busquen demostrar ese compromiso con el desarrollo de estrategias de sostenibilidad y dar cuenta de que cumplen con ciertos ODS en concreto vinculados al core de su negocio”, explican.
En relación con los ODS, los especialistas destacan que, en la última Reunión Anual de ISO realizada del 9 al 13 de septiembre, se presentó un documento para que las organizaciones puedan contribuir de manera efectiva con los ODS (ISO/UNDP PAS 53002:2024), disponible en español de manera gratuita. “Esta guía es el resultado del trabajo conjunto entre el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (UNPD) e ISO para que las organizaciones logren pasar de la alineación con los ODS a la acción. Asimismo, se encuentra en estudio el documento ISO/ UNDP 53001 ´Sistemas de gestión para los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU – Requisitos´, del cual estamos participando activamente, que será certificable y se complementará con la mencionada verificación”, detalla Marcela Carignani.
Los especialistas comentan que actualmente, desde el comité de gestión ambiental ISO/TC207 que integran en IRAM, se trabaja en el desarrollo de nuevas normas vinculadas a la gestión ambiental, auditoría e informes relacionados, etiquetado, evaluación del desempeño, análisis del ciclo de vida, y gases de efecto invernadero, entre muchos otros temas.
¿Cuáles son los avances en materia de certificación de normas y cómo se espera que éstas impacten en la gestión residuos?
Al respecto Luis Trama, coordinador técnico de la Gerencia de Gestión y Sostenibilidad junto a Marcela Carignani, explican que desde IRAM se busca apoyar a las organizaciones en su transición hacia prácticas más circulares. “Participamos activamente en el desarrollo de normas internacionales, ofrecemos servicios de evaluación de la conformidad (certificaciones, verificaciones y validaciones) y capacitaciones de valor”, indican y agregan que en el campo de la normalización, “nos enorgullece haber desempeñado un papel crucial: junto a especialistas globales, desde nuestro Subcomité de Economía Circular, hemos trabajado en normas, que ya se encuentran publicadas”.
Ellas son: • ISO 59004: Vocabulario, principios y guía para la implementación. Establece un marco común de términos y conceptos clave para la EC aplicable a todo tipo de organización. Cabe destacar que la traducción al español ha sido liderada por la secretaria del organismo de estudio, Nadia Mazzeo.
• ISO 59010: Guía para la transición de modelos de negocios y redes de valor. Proporciona estrategias para transformar estos modelos y redes hacia la circularidad, promoviendo la reutilización y el reciclaje.
• ISO 59020: Medir y evaluar el desempeño circular. Determina requisitos y directrices para que las organizaciones puedan llevar a cabo este proceso en el marco de sistemas económicos definidos. Trama y Carignani indican que próximamente, se publicará la ISO 59040: Hoja de circularidad de producto, que ayudará a documentar y comunicar el ciclo de vida de los productos de manera transparente. “Y, a su vez, estamos avanzando en la ISO 59014: Sustentabilidad y trazabilidad en la recuperación de materiales secundarios – Principios, requisitos y guía, que garantizará la gestión sostenible de los materiales secundarios”, aseguran.
Por último puntualizan que los conceptos generales de gestión de recursos y residuos, de alguna manera, “son transversales a todas estas normas. No obstante, quizás con mayor
especificidad se encuentran en la ISO 59020 y en la futura ISO 59040.”
¿Cómo aborda IRAM la inclusión de perspectiva de género en las normas y que impacto se espera sobre este abordaje?
Sobre este tema Analía Purita, coordinadora técnica de la Gerencia de Gestión y Sostenibilidad de IRAM, junto a Silvina Suzuki, coordinadora técnica de la Gerencia de Gestión y Sostenibilidad, detallaron que en agosto de este año, se adoptó como IRAM-ISO a la traducción oficial al español de la norma ISO 53800 “Directrices para la promoción e implementación de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres”, la cual actúa como catalizador para ayudar a organizaciones de todo tipo, incluidas las industrias, a alcanzar el ODS 5 (Objetivo de Desarrollo Sostenible 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas).
“Se trata de un documento que brinda orientación sobre cómo promover e implementar la
igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Además, propone directrices para ayudar a que las a las organizaciones públicas y privadas desarrollen sus capacidades para lograr una cultura de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres. Presenta un marco, recursos, políticas, herramientas y buenas prácticas para contextualizar, promover e implementar la igualdad de género con la finalidad de que estas organizaciones avancen de forma sostenible en estas cuestiones”, detallan las expertas al respecto.
Así mismo, analizan que, en relación con la sostenibilidad, la IRAM-ISO 53800:2024 hace referencia a la compra sostenible, un poderoso instrumento cuando las organizaciones incluyen la necesidad de la igualdad de género. “Este concepto consiste en la realización de compras cuyo impacto ambiental, social y económico sea lo más positivo posible a lo largo del ciclo de vida y tiene como objetivo minimizar los efectos negativos. Las nociones de comercio justo, transparencia y responsabilidad a lo largo de la cadena de suministro forman parte de la compra sostenible”, detallan.
Por otro lado, se indicó que, a la brevedad, se comenzará a implementar la inclusión de la perspectiva de género en el estudio de todas las normas IRAM.
“Adicionalmente, en IRAM desarrollamos la norma nacional ´IRAM 57001:2023 Sistemas de
gestión para la equidad de género – Requisitos con orientación para su uso´ donde se plasman los requisitos a cumplir y orientaciones para implementarlo en los anexos (relacionadas con denuncias de las violencias de género, con objetivos e indicadores y con los perfiles y competencias de las personas expertas en género). Se busca el fortalecimiento de la equidad de género mediante la reducción de las brechas y la prevención y erradicación de las violencias de género. Al ser certificable, permite obtener un respaldo concreto que avala la gestión de la organización en este sentido”, concluyen Purita y Suzuki.
La iniciativa sigue un esquema progresivo en el que los transportistas recibieron formación
El programa también tiene un impacto directo en los objetivos de sostenibilidad de Ledesma. Héctor Paéz, Gerente de Innovación y Medio Ambiente de Grupo Ledesma, explica que las emisiones de Alcance 2 (las que provienen de actividades indirectas, como el transporte) son clave para la reducción de la huella de carbono de la empresa: “El reporte de nuestro inventario de emisiones se desarrolló en base al Protocolo GHG, y allí se puede ver que las emisiones directas de Alcance 1 han disminuido en los últimos años. Sin embargo, este programa con transportistas busca también reducir las emisiones indirectas de Alcance 2 y 3, que es un desafío importante”.
