La inclusión laboral sigue ganando espacio dentro del sector privado y cada vez más empresas apuestan a generar oportunidades concretas para los jóvenes.
En esa línea, Mabe puso en marcha un programa de prácticas formativas destinado a estudiantes de la Escuela Especial Crecer, con el objetivo de acercarlos a experiencias reales dentro del ámbito industrial.
La iniciativa busca brindar herramientas, conocimientos y experiencias que permitan fortalecer las posibilidades de inserción laboral futura de los jóvenes, facilitando además el paso entre la etapa educativa y el mundo del trabajo.
Por su parte, una docente de la institución señaló: “Estas experiencias no solo permiten a los chicos conocer el funcionamiento de una planta industrial y adquirir experiencia, sino también desarrollar capacidades vinculadas al trabajo en equipo, la responsabilidad y la cultura productiva”.
Además de aportar formación y experiencia concreta, este tipo de programas genera un impacto social más amplio al promover vínculos entre empresas, instituciones educativas y comunidades locales. La articulación entre el sector privado y el sistema educativo aparece como un eje cada vez más relevante para impulsar oportunidades y construir entornos laborales más inclusivos.
La planta de Luque, en Córdoba, y las operaciones industriales de San Luis forman parte de la red productiva que Mabe desarrolla en Argentina, con foco en innovación, eficiencia y fortalecimiento de la industria nacional.
