EIDICO consolida un modelo de negocio con una mirada ambiental cada vez más integral. Elaborado bajo estándares GRI y con el aporte de todas las áreas, este reporte de sustentabilidad 2022-2024 incorpora por primera vez resultados de la encuesta de materialidad, evaluaciones de impacto y una hoja de ruta de iniciativas por pilar y por unidad de negocio.
“La sustentabilidad para nosotros es un camino de evolución. Nos impulsa a madurar como empresa, a poner metas claras y a repensar nuestras prácticas con una mirada sostenible”, resume Mateo Salinas, gerente general de EIDICO.
Con más de 30 años de historia, 99 desarrollos realizados y una comunidad de más de 120.000 familias viviendo en sus proyectos, la compañía reafirma su propósito: desarrollar comunidades sostenibles en todo el país.
Pilares del reporte:
🔹 Económico: valor que se multiplica
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USD 232.669.562 de valor económico directo generado y distribuido.
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Más de 282.000 m² de pavimento, 133.905 m de red eléctrica, 48.993 m de agua potable, 45.575 m de cloacas y 52.562 m de gas.
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10 barrios suscriptos, 11 barrios terminados.
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9 proyectos de loteo en obra, con 2.077 unidades en ejecución.
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340 viviendas entregadas en el período.
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8.065 cesiones en el mercado secundario.
“Cada nuevo desarrollo genera trabajo, infraestructura y oportunidades”, afirma Diego Lanusse, socio director de Sustentabilidad & RSE.
🔹 Social: impacto territorial y trabajo en red
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563 millones de pesos invertidos en comunidad.
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370 personas capacitadas en oficios en Villa Rosa, Derqui y Don Torcuato a través de la Fundación Oficios.
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USD 9.148.265 en aportes urbanísticos y contribuciones al desarrollo local (incluye cesión de tierras y Ley de Acceso Justo al Hábitat).
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Trabajo con municipios, organizaciones sociales e instituciones como CEDU, Mesa Nacional de la Vivienda, IAE Business School e IFREI.
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Integración de objetivos de materialidad para fortalecer vínculos comunitarios y promover oficios.
🔹 Ambiental: avanzar en gestión y medición
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Implementación de manuales de gestión sostenible y checklists ambientales.
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Evaluaciones de impacto ambiental en todas las etapas.
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Acciones de eficiencia energética, cuidado del agua, tratamiento de efluentes y gestión de residuos.
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Trabajo progresivo sobre huella de carbono y medición de emisiones.
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Hoja de ruta para profundizar su estrategia climática.
🔹 Humano: las personas en el centro
La empresa consolidó su cultura basada en bienestar, familia y desarrollo integral.
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Actualización de su propuesta de valor al colaborador.
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Capacitación continua, programas de salud y bienestar y nuevos espacios de formación.
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Enfoque en diversidad, seguridad e integración familia–trabajo, en alianza con Club IFREI.
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Avances clave en integridad:
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Implementación del Programa de Integridad.
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Código de Integridad propio.
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Capacitaciones en anticorrupción.
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Creación de un Comité de Integridad y rol de Compliance Officer (a implementar en 2025).
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“Cumplimos 30 años reafirmando nuestra visión de ser desarrolladores de comunidades sostenibles, mirando más allá de la construcción para generar valor compartido”, destaca Lanusse.
