En los últimos seis años, la presencia femenina en la industria de camiones y buses se cuadriplicó en Argentina. En un encuentro junto a conductoras y empresarias, la marca alemana reforzó su estrategia de diversidad y testeó unidades extrapesadas en la Fundación Profesional para el Transporte.
Desde 2019 la cantidad de mujeres dentro del ecosistema de transporte pesado pasó de ser una excepción a una tendencia consolidada. Según datos compartidos en el evento “Protagonistas del camino”, actualmente entre el 3% y el 5% de quienes manejan camiones y buses son mujeres.
No es solo marketing; es un cambio estructural. Esta cifra no solo refleja a las conductoras, sino también a una nueva camada de empresarias y gestoras de flotas que están profesionalizando el rubro con una mirada distinta.
Test Drive y psicología: la trastienda del encuentro en la FPT
La jornada en la Fundación Profesional para el Transporte (FPT) fue una mezcla de adrenalina y formación técnica. Las participantes pasaron por tres estaciones clave:
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Poder al volante: Un test drive de unidades extrapesadas donde especialistas técnicos de Volkswagen compartieron secretos de conducción eficiente y seguridad.
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Mente en la ruta: El equipo de psicología de FADEEAC realizó demostraciones sobre las pruebas de reacción y atención necesarias para la certificación profesional, un estándar cada vez más alto en la industria.
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Networking Real: Un espacio de debate entre camioneras y periodistas donde se discutieron los desafíos reales que enfrentan las mujeres en las rutas argentinas.
Para Volkswagen Camiones y Buses, la inclusión es una pieza más de su rompecabezas de sostenibilidad social. La marca viene de un 2023 muy activo, donde no solo entregó kits de protección y lanzó campañas de salud (como Octubre Rosa y prevención de dengue), sino que se enfocó en humanizar la profesión a través de las historias de sus propias conductoras.
