Fundación FLOR se prepara para celebrar la gala de premiación de la 11° edición de los Premios FLOR a la Diversidad, el reconocimiento diversidad, equidad e inclusión(DEI) que visibiliza a las organizaciones que gestionan la diversidad y logran impacto desde 2016.
Para 2025, los Premios FLOR habían recibido más de 502 postulaciones, de las cuales 142organizaciones fueron reconocidas en las primeras 10 ediciones, consolidándose como una plataforma de referencia regional para la agenda de diversidad, equidad e inclusión. La edición 2026 sumó 79 nuevas postulaciones de organizaciones, empresas, cámaras, sindicatos, sector público y organizaciones de LATAM, lo que confirma una tendencia sostenida de crecimiento.
El 100% de las organizaciones reconocidas por los Premios FLOR 2025 coincide en que gestionar la diversidad mejora sus niveles de creatividad e innovación, y el 90% sostuvo, o incluso intensificó, sus acciones en la materia. Así lo revela el informe “De la estrategia a la acción en diversidad”, elaborado por el Comité de Diversidad de Fundación FLOR a partir de entrevistas en profundidad a dichas organizaciones.
“Después de diez ediciones, lo que más nos moviliza no son únicamente los números, sino el compromiso sostenido de tantas organizaciones que integran la diversidad como parte de su estrategia. Con esta 11° edición seguimos apostando a construir una comunidad que inspire a más instituciones a dar ese primer paso que impacta tanto en las personas como en los negocios“, expresó Andrea Grobocopatel, presidenta de Fundación FLOR.
El encuentro se realizará el miércoles 16 de septiembre, a las 17:30 hs, en el Palacio de las Aguas Corrientes.
La gala contará con la participación de artistas y referentes del sector público y privado, en una noche que combinará el reconocimiento a las organizaciones ganadoras de cada categoría —Grandes Empresas, Pymes, ONGs, Sector Público, Cámaras Empresarias, Sindicatos y Asociaciones Profesionales, y LATAM— con historias reales de transformación organizacional.
