Durante 2025, Holcim Argentina profundizó su estrategia de transformación hacia un modelo más circular y bajo en carbono. La compañía redujo un 18% su huella de carbono y avanzó en metas vinculadas a energía renovable, economía circular, diversidad e impacto social.
Los resultados hacia el objetivo Net-Zero 2050, muestran avances concretos en la descarbonización de las operaciones. Entre los principales resultados se destaca que el 90% de la energía eléctrica consumida provino de fuentes renovables, mientras que la utilización de combustibles fósiles pesados se redujo un 78% respecto al año anterior. La compañía también resaltó mejoras en eficiencia energética acumulada del 14% desde 2018 e incorporó soluciones de movilidad eléctrica y alternativas energéticas derivadas de residuos y biomasa.
“La sostenibilidad no es un eje aislado, sino el motor de nuestro negocio. Los resultados de 2025 reflejan nuestra capacidad de innovar, adaptarnos y liderar la transformación de la industria hacia un modelo más eficiente, circular y bajo en carbono aún en contextos sumamente desafiantes”, señaló Pablo Bittar, CEO de Holcim Argentina.
En economía circular, uno de los pilares estratégicos de la compañía, Geocycle valorizó más de 143.500 toneladas de residuos, un crecimiento de 14% respecto de 2024. El volumen incluyó materiales industriales, biomasa y neumáticos fuera de uso incorporados nuevamente al proceso productivo, sustituyendo materias primas vírgenes y combustibles fósiles.
Entre los avances más destacados se encuentra la recuperación de más de 7.100 toneladas de neumáticos fuera de uso, un incremento interanual del 42%, evitando su acumulación y mitigando impactos ambientales y sanitarios. En paralelo, la empresa continuó fortaleciendo su agenda social y de diversidad. Más de 108.000 personas fueron alcanzadas por programas de inversión social, mientras que unas 11.000 se beneficiaron a través del Fondo Construir, iniciativa enfocada en mejorar infraestructura comunitaria.
En materia de inclusión, Holcim alcanzó un 26% de representación femenina en posiciones de alta dirección y el 38% de las nuevas contrataciones correspondieron a mujeres, cifras que superan estándares históricos de la industria. Además, más de 1.300 mujeres participaron de programas de formación para impulsar su inserción en sectores tradicionalmente masculinizados.
La compañía también alcanzó el objetivo de “Ambición 0” en seguridad laboral, registrando un índice LTIFR de 0,00, sin lesiones con pérdida de tiempo durante el período. El desempeño fue reportado bajo estándares internacionales GRI 2021 e incorporó indicadores SASB para el sector de materiales de construcción, además de reflejar la contribución de la compañía a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y al Pacto Global de Naciones Unidas.
