El Grupo Limpiolux, referente en facility management y empresa B, lanzó ImpactaBien. Se trata de una unidad de negocios especializada en medir y gestionar la Huella Social Organizacional, una herramienta que busca transformar el bienestar de los equipos en datos estratégicos para la toma de decisiones.
La iniciativa surge en un momento crítico: según el informe State of the Global Workplace: 2026 de Gallup, el desinterés laboral le cuesta a la economía mundial 10 billones de dólares anuales (un 9% del PIB global). Con solo el 20% de los empleados comprometidos a nivel mundial, la compañía apuesta por “hacer visible lo invisible” para recuperar la productividad y la cultura interna.
A través del IBI® (Índice de Bienestar Integral), ImpactaBien propone una lectura sistémica y cuantificable del impacto que las empresas generan en sus colaboradores y familias. El modelo permite pasar de las “percepciones” a los datos duros en áreas clave:
-
Bienestar Integral: Medición real de la salud física, emocional y financiera del equipo.
-
Riesgos Culturales: Detección temprana de brechas entre la estrategia de la empresa y su clima real.
-
Sostenibilidad y Reputación: Datos concretos para reportes de gobernanza (ESG) y transparencia.
El negocio detrás del bienestar
“La huella social impacta en la productividad aun cuando no se mida. Si no se gestiona, se convierte en un riesgo invisible”, advierte Silvana Messina, Chief People Officer de Limpiolux.
“Desde ImpactaBien entendemos que la huella social es el efecto que una organización genera en el bienestar de las personas con las que se vincula —y sus familias—, en especial de su fuerza laboral. Permite cuantificar el impacto humano y social, visibilizando los aportes positivos y las brechas que es necesario atender. De este modo, se convierte en una medida de la capacidad regenerativa, es decir, del potencial para mejorar la calidad de vida y crear valor compartido de manera sostenible para las personas y las organizaciones”, explica Cecilia Galindo, gerenta de ImpactaBien.
Para las organizaciones en Argentina y la región, esta medición no solo mejora el clima interno, sino que incide directamente en la atracción de talento, la retención y el costo de capital, ya que inversores y clientes priorizan cada vez más a las compañías con indicadores sociales sólidos.
ImpactaBien funciona mediante un diagnóstico con dashboard en tiempo real que permite a los directivos visualizar escenarios y tomar acciones correctivas inmediatas, certificando la trazabilidad de sus resultados bajo un estándar de calidad internacional.
