El aprendizaje no se toma vacaciones. Santander Open Academy lanzó su artillería pesada para este verano con una propuesta que rompe la barrera del bolsillo: más de 1.000 cursos y contenidos 100% gratuitos para que el talento argentino (y global) pegue el salto que el mercado laboral hoy exige.
Desde dominar la Inteligencia Artificial hasta aterrizar en el campus de la Universidad de Pensilvania, la oferta busca potenciar la empleabilidad en un contexto donde actualizarse es una necesidad de supervivencia profesional.
Los 3 “hits” de la temporada:
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USA Summer Experience (Penn 2026): Si tenés un nivel de inglés intermedio/avanzado, podés ganar una de las becas para vivir tres semanas (del 13 al 31 de julio de 2026) en la University of Pennsylvania. El premio es un “all inclusive” educativo: pasajes, alojamiento, comidas y seguro médico.
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British Council English Online: ¿No sabés nada de inglés? No importa. Hay 10.000 plazas para formación online. Son 8 semanas iniciales y, si sos de los 1.500 mejores promedios, te regalan 20 semanas más con clases en vivo con profesores de primer nivel.
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Full Access Coursera: Un año entero de acceso libre al catálogo corporativo de Coursera. Es la oportunidad de certificarte con los gigantes: Google, Microsoft, IBM o Meta, en áreas críticas como ciberseguridad, análisis de datos y habilidades blandas.
“El acceso gratuito a la formación es una herramienta central para generar oportunidades reales”, señala Melina Gerlach, Head de Banca Institucional de Santander Argentina. En un mundo que cambia a ritmo de vértigo, tener el respaldo de instituciones internacionales de manera gratuita, literalmente, es un regalo.
Además, Santander Open Academy pone a disposición otros cursos prácticos orientados a habilidades concretas, como Excel de nivel básico a intermedio, marketing digital, publicidad en redes sociales, comunicación efectiva, e-commerce con gestión comercial y prompting en inteligencia artificial para no programadores, entre otros.
¿El requisito? Ser mayor de 18 años y tener ganas de aprender. La selección no siempre depende de cuánto sepas hoy, sino de tu potencial y competencias.
Las personas pueden construir su formación a medida, de manera 100% online desde cualquier lugar, o participar de talleres presenciales en distintas plazas del país. La oferta completa se encuentra disponible en: http://www.santander.com.ar/edufinanciera
