BBVA Argentina lanzó Ser BBVA, un programa pensado para quienes están cerca de la jubilación, con el objetivo de acompañar este momento con espacios de escucha, talleres, charlas y herramientas útiles para planificar lo que viene.
Uno de los encuentros más valorados es la charla “Creando Futuro”, donde se abordan temas como la longevidad positiva, el rol de la generación silver y cómo prepararse financieramente para esta nueva etapa. Todo en un clima de contención, respeto y empatía.
“En los últimos años pusimos mucho foco en el onboarding y el desarrollo de nuestros equipos, pero sentíamos que podíamos hacer más en el momento del offboarding”, cuenta Vanesa Bories, directora de Talento & Cultura. Así fue como nació esta propuesta integral, con el mensaje de que, más allá de los cambios, “seguimos siendo equipo”.
El programa ofrece talleres, recursos online y un acompañamiento personalizado. La participación es voluntaria, y el objetivo es simple: que cada persona pueda anticiparse, reflexionar y tomar decisiones con mayor claridad y apoyo emocional.
Lo más interesante es que todo fue creado a partir de lo que la gente pidió. A través de entrevistas y focus groups, el equipo de Talento & Cultura escuchó qué necesitaban realmente quienes están atravesando esta transición. “Desde el inicio pensamos qué instancias debíamos incluir para que las personas se sintieran realmente acompañadas. Lo que más nos pedían era eso: ser escuchadas, reconocidas y contenidas. Por eso incorporamos asesoramiento financiero y apoyo emocional con profesionales”, cuenta Florencia Estefanía Feijoo, del equipo de Desarrollo de Soluciones de Talento & Cultura.
Ser BBVA se diseñó con metodologías ágiles y una lógica de mejora continua, donde cada paso se fue ajustando según las voces de quienes lo vivían. Porque cuando se pone a las personas en el centro, el resultado es una experiencia mucho más rica y significativa.
