ApexAmerica firma un acuerdo con el Ministerio de la Mujer de Córdoba para fomentar la inclusión
Para disminuir la brecha digital de género, ApexAmerica firmó un acuerdo con el Ministerio de la Mujer de Córdoba, para ofrecer capacitaciones en tecnología exclusivamente para mujeres y diversidades. “Esta iniciativa forma parte de nuestro compromiso con el Programa de Diversidad, Equidad e Inclusión, y busca disminuir la brecha digital de género”, cuenta Fernanda De Mora, Jefa de Responsabilidad Social y Sustentabilidad Global de ApexAmerica.
Toda la estrategia de RSE y sustentabilidad de Apex se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible: “Todas las acciones que llevamos adelante en Apex, tienen como sustento la propuesta de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2030 establecida por la Organización de Naciones Unidas, y con las cuales nos comprometimos como organización. Esta firma con el Ministerio de la Mujer va a contribuir al logro de los ODS 4, Educación de calidad, y 5, Igualdad de género, fomentando la paridad de género, la reducción de desigualdades y alianzas estratégicas”, agrega Fernanda De Mora.
Esta alianza entre Universidad Apex (el programa de impacto a la empleabilidad y profesionalización de personas y comunidades de ApexAmerica) y el Ministerio de la Mujer de Córdoba, implementará cuatro capacitaciones diferentes, dictados por líderes de Apex.
Los cursos son:
- Gestión de Proyectos- Metodologías y Herramientas.
- Visualización de datos para la toma de decisiones.
- Business ModelCanva.
- Inteligencia Artificial/Datos.
La implementación de esta acción reafirma el compromiso con la diversidad y la visión de la compañía, que se ve reflejado en el Reporte 2022 que acaban de publicar. El resumen ejecutivo y de impacto de RSyS reveló los resultados logrados en el 2022.
